就業規則は法的効力なし!?退職するにあたり知っておくと良いこと。

就業規則は法的効力なし!?退職するにあたり知っておくと良いこと。

就業規則は法的効力なし!?退職するにあたり知っておくと良いこと。

退職に関して労働者に不利になるような仕組みはほとんどありません。ご存知でしたか?

退職系の記事を書いているせいか、退職関連の法律知識が身につくように。

こちらをご覧下さい。

就業規則は法的にはなんの効力もない
法律上は2週間前の申請で退職が可能
雇用条件と異なる仕事をしている場合は即日退職が可能
損害賠償請求は法律違反

なんと皆さまこの退職に関わる事実を知りません。
国は労働者に優しいのに、知らない人が多すぎる。

退職にあたり知っておくと良いこと。それは副業という考えかた。

就業規則に副業禁止、は日本企業の通例ですが、法的に効力はありません。

退職もよいですが、副業、考えてからにしませんか?

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