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【副業時代突入】副業が当たり前のようになり副業をする時代がきます。あなたはどうしますか?副業時代。

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【副業時代】もうすぐ副業が当たり前の時代がやって来る。大副業時代の到来です。

副業という記事をインターネット上ではたくさん見かけますが、大半がインチキな情報商材を購入されるパターンが多いですが、私の記事は違います。

副業時代を感じ成果を出している副業体験談と副業をお考えの方へのご提案です。

はじめまして。私実際に株式会社の企業勤めをしながら副業で稼いています。主となる仕事は情報システム、IT業です。コンサルタントとして仕事をしている44歳です。

今回はサラリーマンの副業の話をしていきます。この記事をご覧のあなたの身近にも副業をしているサラリーマンが沢山います。すでに副業が当たり前の時代がきています。あなたは大丈夫でしょうか?

私の記事を最後までしっかり読むことで今後くる「副業時代」に備えることができます。




まさに大副業時代です。

【副業時代】日本経済新聞は、「大副業時代の幕開け?政府・企業が後押し」という見出しの記事を載せました。

【副業時代突入】あと数年したら当たり前のように副業をする時代がきます。あなたはどうしますか?

厚生労働省が1月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定し、この中で従来のモデル就業規則にあった「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」を「原則的に副業を認めるべきだ」と改めました。




政府・企業が副業を認める。180度の方向転換ですよね。副業時代の到来です。

先日のG20でも取り上げられましたが、世界的に平均寿命が延び、今では「人生100年時代」とまで言われるようになっています。そうした中、老後に備えた資産形成がますます重要になっており、積立投資への注目が高まっています。そんなお金ないですよね。作りましょう、副業で。

【副業時代】副業は個人の当然の権利であり、「何をいまさら」という気もしますが

人生を変える

副業は個人の当然の権利であり、「何をいまさら」という気もしますが政府が方針を変えることで、個人が副業を行いやすくなるなら歓迎すべきです。

社員の本業と副業の間の利益相反については厳しく考えてもいいですが、本業に明らかに被害を与えているのでない限り(被害の立証責任はもちろん会社側)、社員に対して会社が副業の可否を判断したり、労働の量や稼ぎの額について口を出したりすべきではありません。働き方は、第1に働く個人本人が判断すべき問題です。

【副業時代】ところで、個人の当然の権利でありながら企業に好感を持たれなかった点で、「副業」は「転職」に似ています。

個人の当然の権利でありながら企業に好感を持たれなかった点で、「副業」は「転職」に似ています。

若い人はいまひとつピンと来ないかもしれませんが、大企業が社員の中途採用をある程度の規模で行うようになったのは、1980年代の半ばくらいからでした。

例えば、証券会社や信託銀行のような金融会社が、金融工学の素養がありそうな理科系のエンジニアを中途採用するといった求人が徐々に生まれました。




当時は、中途採用者は「専門職であって、ラインのマネージャーになって出世はしない人」といった扱いを受けることが多かったです。



また世間の人々も「転職は、もうこれが最後になるといいですね」といった、「上から目線での同情的な態度」を取ることが多かったのです。

【副業時代】2020年には副業が当たり前になる

【副業時代】2020年には副業が当たり前になる

転職者が日陰者的な存在から変化したのは、1990年代の後半からでした。2000年くらいになると、「何度も転職できるということは、それだけ求められている価値のある人材なのですね」といった、本人の意識以上の評価を受けることもあるようになりました。

会社の側も中途採用を行うことに慣れたし、自社の社員が辞めることにも慣れました




(1990年代の前半位まで、超一流会社は自社の社員が転職で辞めるという事態を、企業文化的に受け入れられませんでした)。

今や転職経験者は、日陰者ではありません。

「副業」も今年辺りから徐々に普及し始めるのだとすると、10年後の2028年くらいには、今の「転職」のように普通のことになるのではないだろうかということが予想されます。

人間の長寿化は、一企業が一人の社員の一生を抱え込むことを難しくしているし、

技術の変化による産業構造の変化に合わせて、人の移動がスムーズであることは重要です。

ただでさえ長寿化する老後を、年金などの公的な社会保障にのみ頼り続けるのは難しいことです。

概ね60歳以降に何をして働き、稼ぐのかという、セカンドキャリアの問題をたいていのビジネスパーソンは考える必要があるはずです。

【副業時代】セカンドキャリアと副業・複業をどう考える?

セカンドキャリアについては、45歳くらいから考える必要があります。

セカンドキャリアに必要なものは、仕事の能力と、その能力を買ってくれる顧客の2つだが、何れも獲得には数年単位の時間が掛かります。

「これまでの経験と知識」だけで向こう10年、20年を食って行くことが出来るビジネスパーソンは少ないはずですし、業種を変えようと思う場合にもそれなりの準備がいります。

そして、セカンドキャリアへの移行をスムーズに且つ小さなリスクで行う上で有望な方法の一つが「副業」です。

副業の形で将来のビジネスの基になるものを立ち上げておいて、徐々に本業から仕事のウェイトを移すようなアプローチが、多くのビジネスパーソンにとって有望であるはずです。

現実的なスキルを身につける上でも、将来の顧客を獲得する上でも、副業は有効です。

今後、副業への規制が緩和されるのであれば、是非、まずは「副業」を持って稼いでみることと、次には「複業」と呼べるような、それなりに「太い仕事」を持つことを試みるといいのではないかとおもいます。

普通の勤労者の場合、経済的に豊かに暮らせるか否かにあって最も影響が大きな要素は、資産運用の巧拙といったことよりも、自分自身の働き方をどうするかだと思います。

【副業時代】副業時代。多くの人に、「副業」を、そして「複業」への移行をお勧めします。

下手にネットで副業の情報収集をしても情報の膨大さに熱が冷めるだけです。そして無駄な時間を過ごすどころか無駄な情報商材に手を出して時間とお金を浪費するだけになります。無駄です。

ではどうしたら良いのでしょうか?

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おそらく今年年末(2019年)にはこの副業面談すら、人が溢れて面談すら出来ない時代が訪れても不思議ではない、大副業時代。

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現職で培った社会人経験は価値です。しかし年齢をかさねると共に後輩に譲る必要があります。何故ならサラリーマンだからです。

だから早いうちに社会人経験を活かしたベースを作っておかないと将来何もない状態になってしまいます。だから今やるべきなのです。

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繰り返しますがおそらく年末にはこの副業面談すら、人が溢れて面談すら出来ない時代が訪れても不思議ではないのです。大副業時代の到来を待つのか、攻めるのか。攻めましょう。

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ABOUT ME
GOSPELS OF JUDAS
転職を数えること6回しています。無理しないが人生のテーマ。でも数社役員に。無理しないで転職を繰り返すことも大事。その上で婚活から音楽まで。幅広いジャンルの記事を書いています。Pairsでいろいろ検証も。そのあたりのノウハウも徐々に書いていきますね。
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